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古川行政労務事務所
TEL 0463-95-7990

こんなときこんな手続 / 社会保険労務士の扱う手続き(適用編)
 
社会保険労務士は
  労働社会保険関係(労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金等)および人事・労務管理の
 専門家であり、企業経営の四要素(人・金・物・情報)のうち『人』に関するエキスパートです。
 
◇ 当事務所の業務 ◇
 
1.労働・社会保険の事務手続
労働保険関係(労災保険・雇用保険等) → 労働保険とは・・・
 新規加入手続 ・・・ 会社を設立したらまず加入手続をしてください
 被保険者資格取得・喪失手続 ・・・ 従業員の雇入れ・退職時に必要な手続きです
 年度更新手続(保険料概算確定申告等) ・・・ 毎年7月10日までに保険料計算を行い申告をします  平成21年度から変更
 保険給付請求(休業給付等) ・・・ 従業員が休業した場合などに給付請求をします
 解雇予告除外認定 ・・・ 従業員の責により即時解雇する場合に必要です
 
社会保険関係(健康保険・厚生年金等) → 社会保険とは・・・
 新規加入手続 ・・・ 会社を設立したらまず加入手続をしてください
 被保険者資格取得・喪失手続 ・・・ 従業員の雇入れ・退職時に必要な手続きです
 定時決定手続(算定基礎届) ・・・ 毎年7月10日までに従業員の報酬額の届出をします
 随時改定手続(月額変更届) ・・・ 報酬額が一定以上増減したときに届出をします
 賞与支払届 ・・・ ボーナスを支給したら届出をします
 保険給付請求(傷病手当等) ・・・ 従業員の傷病などの場合に給付請求をします
 
その他
 安全衛生管理手続 ・・・ 安全管理責任者などの届出を行ないます
 労働者派遣業の申請 ・・・ 労働者派遣業を行なうには許可・届出が必要です
 
2.諸規程の作成・届出等
就業規則
 就業規則の作成・変更 ・・・ 10人以上の従業員を使用するときに作成・届出が必要です
 付属規程の作成 ・・・ 給与規程・安全衛生規程・旅費規定などを作成します
 
賃金台帳の作成や労使協定の事務手続
 賃金台帳・労働者名簿作成 ・・・ 従業員を使用する場合に備付けが必要です
 三六協定(時間外・休日労働協定) ・・・ 残業や休日出勤を行なうときに事前に届出が必要です
 変形労働時間制の労使協定 ・・・ 変形労働時間を採用する場合に届出等が必要です
 
3.労務管理コンサルタン
人事・労務コンサルタン ・・・ 顧問契約を受けた事業所の要望でコンサルタントを行ないます
 
※こちらに記載してある業務はほんの一例です。お困りのことがありましたらお問合せください。

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