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助成金は主に雇用保険料を財源として一定の基準を満足する方へ支給され、原則的に返還する必要のないものです。雇用保険加入事業者で助成金をもらっていない方は損をしているかもしれません。一度受給資格の確認をしてみましょう。
助成金には様々な種類がありますので、事業の種類や企業規模などのほか今後の事業展開も考えて選ぶ必要があります。
当事務所がおすすめする助成金
 
1.雇用維持
継続雇用制度奨励金『第T種第T号』(継続雇用定着促進助成金)
 ・・・ 定年の年齢引き上げで高齢者の雇用促進をした事業者への助成金
(財)高年齢者雇用開発協会
 
2.新たな雇入れ
特定求職困難者雇用開発助成金(特定求職者雇用開発助成金)
 ・・・ 新たに高齢者・障害者等を雇い入れた事業者への助成金
ハローワーク
 
新規・成長分野雇用奨励金(新規・成長分野雇用創出特別奨励金)
 ・・・ 新規・成長分野で新たに雇い入れた事業者への助成金
(財)高年齢者雇用開発協会
 
試行雇用奨励金(トライアル雇用)
 ・・・ 中高年齢者・若年者等を短期間試行雇用する事業者への奨励金
ハローワーク
3.能力開発
訓練給付金(キャリア形成促進助成金)
 ・・・ 労働者に職業訓練等を受講させた事業者への給付金
(独)雇用・能力開発機構
 
職業能力開発休暇給付金(キャリア形成促進助成金)
 ・・・ 教育訓練の休暇をあたえた事業者への給付金
(独)雇用・能力開発機構
 
長期教育訓練休暇制度導入奨励金(キャリア形成促進助成金)
 ・・・ 長期教育訓練休暇をあたえた事業者への給付金
(独)雇用・能力開発機構
 
職業能力評価推進給付金(キャリア形成促進助成金)
 ・・・ 技能検定等の職業能力評価を受けさせた事業者への給付金
(独)雇用・能力開発機構
 
キャリア・コンサルティング推進給付金(キャリア形成促進助成金)
 ・・・ キャリア・コンサルティングを受けさせた事業者への給付金
(独)雇用・能力開発機構
4.育児・介護等
育児・介護費用助成金(育児・介護雇用保険安定助成金)
 ・・・ 育児・介護サービス費用を補助した事業者への給付金
(財)21世紀職業財団
 
育児休業代替要員確保等助成金(育児・介護雇用保険安定助成金)
 ・・・ 育児休業者の代替要員を確保し職場復帰させた事業者への給付金
(財)21世紀職業財団
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