新規・成長分野雇用奨励金
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目的 新たな雇入れ
　・・・　新規・成長分野で新たに雇い入れた事業者への助成金
問合せ先 (財)高年齢者雇用開発協会
新規・成長分野雇用奨励金（新規・成長分野雇用創出特別奨励金）
　　新規・成長１５分野において、非自発的な理由で失業を余儀なくされた中高年齢者等を
　前倒しして雇用する事業主に対して助成金を支給する。
　
受給要件 ○雇用保険に加入していること
○新規・成長分野の事業を行う事業主であること
○新規・成長分野該当認定を受けていること(※)
○常用労働者雇い入れ計画書を作成し提出していること(※)
○雇い入れ予定時期を前倒しして雇い入れること
○公共職業安定所等の紹介で労働者を雇い入れること
○雇い入れる労働者は３０歳以上６０歳未満の非自発的離職者または
　公共職業訓練等受講者であること
○一般被保険者(短時間のぞく)として雇用すること
○新規・成長分野事業以外の付随的な職種(清掃等)の雇い入れは除外
○雇い入れる前６ヶ月と支給決定までの間に事業主都合で解雇をして
　いないこと
○雇い入れ３ヶ月後の被保険者数が増加していること
○労働関係帳簿類が整備されていること
○平成１１年８月以降の離職者を再び雇い入れる者ではないこと
※計画の作成・届出等が行なわれていない場合は、事前に作成・手続を
　することになります。
　
支給額等 対象労働者１人あたり　７０万
　
申請の手順
　　※.新規・成長分野該当の認定の申請をします
　　※.常用労働者雇い入れ計画書を作成・提出します
　　１.労働者の雇い入れ
　　　公共職業安定所に求人し紹介を受けます
　　２.申請
　　　雇い入れ後３ヵ月経過後１ヶ月以内に支給申請を提出します
　　　　　　　「添付書類等」
　　　　　　　　　　　　・紹介状の写し等
　　　　　　　　　　　　・新規・成長分野事業該当認定書の写し
　　　　　　　　　　　　・雇入れ計画書の写し
　　　　　　　　　　　　・組織図
　　　　　　　　　　　　・振込通帳の写し
　　　　　　　　　　　　・雇用保険被保険者資格取得確認通知書の写し
　　　　　　　　　　　　・受講修了証の写し
　
※この奨励金は平成１７年３月３１日までの暫定措置です。
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